Pourquoi Stanwell

Il faut le voir pour le croire. Rejoins l’aventure.

Pourquoi Stanwell ?

En bref, rejoindre Stanwell c’est intégrer

Un cabinet où règne proximité et écoute

« Chuut ! Le boss n’est pas disponible. » Voilà le genre de phrase que vous n’entendrez jamais chez Stanwell. La porte des associés est toujours ouverte que ce soit pour discuter d’une nouvelle idée de chantier interne, de vos attentes ou de votre progression.

Une équipe de personnalités visant l’excellence

Des personnalités uniques issues des meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs et toujours prêtes à se dépasser.

Une méritocratie

Une promotion à maturité professionnelle, quel que soit le nombre de postulants. Autrement dit, pas de quotas de passage de grade ni de durée minimum au sein de chaque grade.

Un cabinet avec un positionnement haut de gamme

Des interventions sur des missions à forte valeur ajoutée auprès des directions générales et métiers avec des interlocuteurs de haut niveau.

Une culture entrepreneuriale

Outre une forte et rapide responsabilisation des consultants sur leurs missions, tous les stanwelliens contribuent au développement du cabinet via des chantiers internes (ex : formation, recrutement communication…).