Formation et développement

Apprendre à jongler entre expertise, savoir-faire et savoir-être

Formation et développement

Pour soutenir le développement de nos clients

  • Un accompagnement privilégié assuré par le Management sur le terrain aide à renforcer leurs compétences ;
  • Un dispositif d’évaluation régulier favorisant une progression constante ;
  • Un investissement à long terme dans les formations, structuré autour de 3 domaines de développement des compétences pour une approche sereine et performante du rôle du consultant.
Expertise métier

Développement de connaissances spécifiques lié à un secteur ou à une expertise métier

  • Formation par retour d’expérience
  • Formation internes (business case ou gestion des risques bancaires...)
  • Communautés
  • Actualités
Performance professionnelle

Acquisition de compétences transversales

  • Formation par modules internes (au commerce ou au management d’équipe)
  • Accès au e-Learning
Savoir-être

Développement des compétences individuelles, comportementales et relationnelles

  • Formation par modules externes : développer ses compétences en terme de communication et de management en étant accompagné par un institut de formation et de coaching spécialisé