Formation et développement
Pour soutenir le développement de nos clients
- Un accompagnement privilégié assuré par le Management sur le terrain aide à renforcer leurs compétences ;
- Un dispositif d’évaluation régulier favorisant une progression constante ;
- Un investissement à long terme dans les formations, structuré autour de 3 domaines de développement des compétences pour une approche sereine et performante du rôle du consultant.
Expertise métier
Développement de connaissances spécifiques lié à un secteur ou à une expertise métier
- Formation par retour d’expérience
- Formation internes (business case ou gestion des risques bancaires...)
- Communautés
- Actualités
Performance professionnelle
Acquisition de compétences transversales
- Formation par modules internes (au commerce ou au management d’équipe)
- Accès au e-Learning
Savoir-être
Développement des compétences individuelles, comportementales et relationnelles
- Formation par modules externes : développer ses compétences en terme de communication et de management en étant accompagné par un institut de formation et de coaching spécialisé